Pharmaunternehmen bieten Berufe der Zukunft

Emanuel Keller, Sie leiten nun schon bald 6 Jahre die Pharmaabteilung der Stettler Consulting AG. Was macht Pharmaunternehmen so attraktiv auf dem Schweizer Arbeitsmarkt?

Neben dem spannenden Thema Gesundheit überzeugen die guten Aussichten der Branche: Pharmaunternehmen bieten Berufe der Zukunft. Ins Gewicht fallen zudem das internationale Umfeld sowie die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Welche Soft Skills sind auf dem Markt aktuell gefragt?

Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich in funktionsübergreifenden, internationalen Teams erfolgreich einzubringen.

Wann bezeichnen Sie eine Personalvermittlung als erfolgreich?

Wenn sowohl der vermittelte Kandidat wie auch unser Kunde nach 3 – 5 Jahren immer noch gut und gerne zusammenarbeiten.

Welche Karrieretipps können Sie jungen Talenten geben?

Das ist sehr individuell. Ganz grundsätzlich sollte das eigene Wertesystem zur Unternehmenskultur des potentiellen Arbeitgebers passen. Ausserdem lohnt es sich, Zeit in eine aussagekräftige und individuelle Ausgestaltung seines CV‘s zu investieren.

Wie gelingt es einer qualifizierten Fachkraft, sich im Bewerbungsprozess durchzusetzen?

Mit echtem Interesse an der Stelle,  einer authentischen, gewinnenden Selbstpräsentation sowie einer verbindlichen Feedback-Kultur während des Rekrutierungsprozesses.