Les cadres sont souvent confrontés à un dilemme particulier : ils doivent constamment être performants, prendre des décisions et être disponibles pour les autres. Cela conduit souvent les cadres à adopter ce comportement pendant leur temps libre. Un autre aspect est qu’à force de travailler, les loisirs, l’exercice physique et le sommeil sont très souvent négligés. On se rattrape alors abondamment en vacances, mais au détriment du repos nécessaire.  C’est pourquoi il est important de considérer le repos de manière globale et d’intégrer différentes dimensions de repos dans la vie quotidienne.

Christian Gerlach, CEO de NOUVAG AG, dirige l’entreprise à l’aide d’une approche moderne de la gestion, inspirée par sa passion pour la course d’orientation. Dans le Stettler CEO Talk, il parle de la transformation actuelle et des défis et opportunités qui résultent de la combinaison de la tradition et de l’innovation. Il donne en outre un aperçu de la manière de garder une vision en tunnel malgré les distractions et des qualités qu’il recherche chez les nouveaux collaborateurs.

Dans la vie professionnelle, nous sommes souvent confrontés à un choix : combattre ce qui nous entrave ou encourager ce qui nous fait avancer ? Le „Stettler Blog“ vous invite à explorer cette question et à découvrir, grâce à un concept de psychologie positive du Dr James Pawelski, si vous êtes plutôt le superhéros de la cape rouge, qui élimine les problèmes tels que l’inefficacité et les conflits, ou le superhéros de la cape verte, qui favorise la collaboration, l’innovation et l’estime. Découvrez comment vous pouvez utiliser les deux approches non seulement pour relever les défis, mais aussi pour créer des opportunités et mener votre équipe au succès.

Pouvons-nous remettre en question la pensée communément admise que la confiance dans la société décline et découvrir ainsi de nouvelles perspectives sur le rôle de la confiance dans notre monde du travail actuel? Birgit Troschel propose des idées intéressantes, qui nous incitent à adopter différents points de vue sur la confiance.

En période de pénurie de main d’œuvre qualifiée et d’assèchement du marché du travail, la perte de bons collaborateurs et collaboratrices est douloureuse et peut avoir un impact négatif considérable en termes de performance. Ces répercussions peuvent par ailleurs aller bien au-delà des postes concernés. Ainsi, les employeurs devraient se poser les deux questions suivantes […]

LinkedIn réunit plus de 17 millions d’utilisatrices et utilisateurs en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Votre profil LinkedIn représente votre carte de visite numérique personnelle et doit être complet et actualisé, même lorsque nous n’êtes pas à la recherche d’un emploi. Afin d’entretenir des contacts existants et nouer de nouvelles connexions professionnelles, il est important […]

Si l’on jette un regard rétrospectif sur l’année 2021, placée sous le signe du télétravail, voici les trois articles de blog que vous avez le plus appréciés: L’empathie – la compétence-clé de l’avenir Compartimenter ou amalgamer? Deux types de démarches en télétravail… Conseils pour un entretien à distance Nous tenons à vous adresser, ainsi qu’à […]

De nombreux rapports et études ont été réalisés sur le thème du leadership et des nouvelles compétences-clés. Dans ce contexte, une compétence ressort particulièrement du lot: il s’agit de l’empathie. Nous vous présentons ici trois stratégies pour mettre en place une gestion du personnel fondée sur l’empathie. En pleine transformation La pandémie de COVID-19 et […]

Etes-vous plutôt du type à compartimenter ou à amalgamer? Selon la démarche que vous privilégiez, il vous est plus ou moins facile de travailler à domicile. Afin que vous et vos collaborateurs puissiez tirer le meilleur parti de la situation actuelle, nous vous présentons ci-après ces deux types de démarches bien distinctes ainsi qu’une palette […]

Même à distance, les entretiens restent soumis aux règles d’usage en la matière: vêtements appropriés, bon contact visuel et préparation méticuleuse. De tout nouveaux éléments entrent toutefois en ligne de compte, auxquels il convient de porter une attention particulière. Nous avons réuni pour vous quelques conseils pour réussir votre entretien à distance. Mettez de l’ordre […]

Diriger efficacement une équipe en télétravail n’est pas une mince affaire. Les suggestions suivantes peuvent faciliter la mise en place d’une conduite efficace à distance. Conseil no 6 : Collectionnez avec votre équipe un savoir-faire commun sur le travail à distance. Evaluez si l’infrastructure utilisée jusqu’à présent facilite le travail de votre équipe ou si […]

Diriger efficacement une équipe en télétravail n’est pas une mince affaire. Les suggestions suivantes peuvent faciliter la mise en place d’une conduite efficace à distance. Conseil no 1 : Prévoyez consciemment du temps pour l’élaboration de règles conjointes. Avec votre équipe en télétravail, trouvez un terrain d’entente pour concilier les attentes et le programme journalier […]

Posséder des connaissances professionnelles, prévoir la répartition des tâches, prendre des décisions… Les compétences des cadres dirigeants traditionnels contribuent toujours à la réussite. Mais l’ère du NEW WORK oblige à repenser ces notions. Et en ce domaine, la souplesse tient le rôle principal. «L’objectif du nouveau travail n’est pas de libérer l’homme du travail mais […]

L’évolution des coûts dans le secteur de la santé en Suisse place les participants au marché sous une très forte pression. Medbase en profite pour créer de nouvelles opportunités dans le domaine des soins.   Avec ses quelque 1700 collaborateurs et en collaboration avec ses partenaires, Medbase met en œuvre des approches innovatrices. La question […]