Il est parfois nécessaire de fournir un effort supplémentaire

Sheila Huber travaille auprès d’Euromed Swiss AG depuis plus d’onze ans et dirige désormais l’entreprise depuis près de cinq ans. Nous dressons avec elle un bilan de ces dernières années, jetons un coup d’œil vers l’avenir et apprenons à quel moment il a été nécessaire de fournir un effort supplémentaire, comment l’entreprise a pu croître malgré des défis majeurs et quelles stratégies Sheila Huber prévoit pour les années à venir.

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Un nouveau visage à la tête de la prestataire de formation shqa

Corinne Wild, qui peut se prévaloir d’une carrière riche et variée, s’est tournée sciemment vers le secteur de la formation. Depuis le 1er septembre 2023, elle est directrice de la Swiss Health Quality Association (shqa). Nous jetons avec elle un regard en arrière et vers l’avenir.

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Pourquoi la confiance est le nouveau facteur de succès numéro un

Pouvons-nous remettre en question la pensée communément admise que la confiance dans la société décline et découvrir ainsi de nouvelles perspectives sur le rôle de la confiance dans notre monde du travail actuel? Birgit Troschel propose des idées intéressantes, qui nous incitent à adopter différents points de vue sur la confiance.

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GRIP-Pharma

Elles jouent un rôle important dans les discussions sur les réformes et les campagnes de votation. Mais que représentent les différentes associations et quelles sont leurs visions ? Découvrez une vue d’ensemble dans notre série „Les associations pharmaceutiques suisses“. Aujourd’hui, nous vous présentons l’association professionnelle GRIP-Pharma (Groupement Romand de l’Industrie Pharmaceutique) et demandons des précisions à son président René Jenny.

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Créer une start-up à partir d’une page blanche

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, Lydie Terret, General Manager auprès d’Exeltis Suisse SA, ex-pose la manière dont elle a créé la filiale suisse du groupe pharmaceutique Exeltis. Elle évoque les diffé-rentes étapes de la création d’une start-up, d’une première rencontre magique entre les membres de son équipe à l’obtention de la licence d’exploitation, le pipeline de produits ainsi que les ambitions de l’entreprise. Enfin, elle nous révèle pourquoi son métier de rêve d’enfant, celui de parfumeur, la fascine encore aujourd’hui.

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Director of Sales & Marketing dans le domaine medtech: profil du poste

Patrick Godart, Director of Sales & Marketing auprès de United Orthopedic Corporation Suisse SA, parle des dernières tendances dans la chirurgie, de son parcours professionnel et des aptitudes qu’il faut avoir à son poste.

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Le «servant leadership»: une force motrice derrière le succès et la diversité de VERFORA

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, Stefan Wälti, CEO de VERFORA SA, présente la culture de conduite qui a posé les jalons de la croissance ainsi que de la diversité de son entreprise et évoque le développement stratégique de VERFORA SA.

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La compliance dans le domaine pharmaceutique: profil du poste

Christa Spitznagel, Head Quality Manager Allemagne, Autriche et Suisse et Lead Market Access Suisse auprès de Leo Pharmaceutical Products Sarath Ltd., parle des dernières tendances dans la branche pharmaceutique, de son parcours professionnel et des qualifications nécessaires à son poste.

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Senior Business Unit Director Orthopaedics dans le domaine medtech: profil du poste

Senior Business Unit Director expérimenté dans le domaine des technologies médicales, Patrick Bonaccio évoque son quotidien professionnel, sa carrière et les évolutions de sa branche dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories». Il partage en outre ses expériences avec nous et indique quelles qualifications il faut avoir à son poste.

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Le CEO Aesthetics sur la sellette

Depuis près de sept mois, Jörg Nagel occupe le poste de CEO des sites Aesthetics des cliniques Pallas. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il évoque la fondation de sa première entreprise dès les bancs de l’école, son expérience dans les processus de transformation, la sellette dans le domaine Aesthetics et ses entretiens d’embauche peu conventionnels.

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Une entreprise familiale en transition

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, le CEO de Bauerfeind SA Suisse, Marc Déverin, parle des prestations et des offres proposées par cette entreprise familiale riche de tradition. Il souligne à cet égard que son entreprise recrute également avec succès des personnes en reconversion professionnelle ou débutant dans la branche et qu’elle mise toujours davantage sur la motivation intrinsèque, la volonté d’apprendre et la pensée entrepreneuriale.

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Head of Medical dans le domaine pharmaceutique: profil du poste

Dr Nicole Dumont est Head of Medical auprès de A. Menarini Sàrl. Elle évoque son parcours et son quotidien professionnels captivants ainsi que les tendances qu’elle observe actuellement sur les marchés et donne de précieux conseils aux jeunes en début de carrière.

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Constance, engagement et entrepreneuriat

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, Jürg Frommlet évoque les principales étapes de ses quinze années en tant que CEO de Melisana AG ainsi que les 70 ans d’anniversaire de la société et décrit la manière dont l’entreprise réagit aux enjeux posés par la numérisation et le commerce en ligne. Il révèle en outre quelles compétences et qualités il valorise particulièrement dans le choix de collaboratrices et collaborateurs. La constance, l’engagement et l’entrepreneuriat, mais aussi le plaisir au travail sont des facteurs importants dans cette démarche.

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Sales Development Manager dans le domaine des technologies médicales: profil du poste

George Stark est Sales Development Manager dans le domaine du diabète chez VitalAire Suisse SA. Dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories», il parle des tendances actuelles dans le secteur des technologies médicales, de son parcours professionnel et des compétences qui seront demandées à l’avenir pour le poste de Sales Development Manager.

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Diriger, c’est s’occuper des gens

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, le directeur de clinique Michael Härtel parle de ses six ans d’activité au centre de rééducation Walenstadtberg et souligne que diriger, c’est s’occuper des gens. Il émet en outre des recommandations pour les jeunes cadres de direction et donne un aperçu de sa carrière. Dans ce contexte, il souligne l’importance d’une culture fiable, intègre et valorisante.

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Sales Development Manager dans le domaine des sciences de la vie et du diagnostic: profil du poste

Jan Demner est Sales Development Manager auprès de Bioeksen R&D Technologies, une scale-up germano-turque employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs. Dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories», il donne un aperçu des tendances les plus récentes dans la branche des sciences de la vie et du diagnostic et parle de l’évolution de sa propre carrière ainsi que des compétences nécessaires à sa profession.

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Le rire et la critique franche m’inspirent

Angelika Stofer est Managing Director auprès de EUROIMMUN Schweiz AG, la filiale d’un producteur mondial de diagnostics in vitro (DIV) dont le siège principal est à Lübeck, en Allemagne. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, elle décrit les défis qu’elle a dû relever ces dernières années en tant que Managing Director chez EUROIMMUN Schweiz AG, nous livre une recette de carrière à partir de son propre parcours et nous raconte la manière dont elle gère la critique ouverte en sa qualité de personnalité dirigeante et ce que l’exercice d’une fonction managériale signifie concrètement pour elle.

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Head Market Access dans le domaine pharmaceutique: profil du poste

Balz Ryf occupe la fonction de Head Market Access auprès de l’entreprise Pierre Fabre Pharma SA. Dans cet entretien, il évoque sa carrière, les compétences que l’on doit posséder en tant que Head Market Access et les tendances actuelles dans la branche pharmaceutique. Décrivez s’il-vous plaît la branche dans laquelle vous travaillez. Quelles tendances y […]

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Considérer les innovations dans une perspective globale

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, Sarah Müller, Managing Director MedTech Switzerland auprès de Johnson & Johnson, évoque les principaux enseignements tirés de sa carrière professionnelle, explique ce que cela signifie de considérer les innovations dans une perspective globale et indique où se situent les principaux défis pour l’avenir du secteur des soins de santé.

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Comment éviter le départ des bons collaborateurs et collaboratrices

En période de pénurie de main d’œuvre qualifiée et d’assèchement du marché du travail, la perte de bons collaborateurs et collaboratrices est douloureuse et peut avoir un impact négatif considérable en termes de performance. Ces répercussions peuvent par ailleurs aller bien au-delà des postes concernés. Ainsi, les employeurs devraient se poser les deux questions suivantes […]

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Développer les aspects positifs et combler les lacunes

Frank Bünnig est Managing Director auprès de Medinova SA depuis près de 15 ans. A ce titre, il considère qu’il est primordial de développer les aspects positifs et de combler les lacunes afin d’obtenir des résultats. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, nous parcourons avec lui les années écoulées et portons notre regard vers l’avenir.

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Profil du poste des technologies médicales: Product manager

Dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories», Stefanie Saxer, product manager chez icotec AG, parle des tendances actuelles du marché, de son quotidien professionnel et des tâches et des enjeux liés à la gestion de produit dans le domaine des technologies médicales.

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Profil du poste de Pharma: Key Account Manager

Dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories», Christian de Clerque, Key Account Manager auprès de Mepha Pharma AG, parle des tendances actuelles, de son quotidien professionnel et des tâches et exigences d’un Key Account Manager.

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Le poste de CEO mis au concours à l’époque était mon job de rêve

Caroline Meynis de Paulin dirige depuis huit ans l’entreprise de technologie médicale Schmitz AG, qui emploie bientôt sept personnes. Bien qu’elle n’ait à l’époque satisfait qu’à la moitié des exigences du poste mis au concours, elle s’est vu confier la fonction de CEO. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, elle parle de la progression […]

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Mener de front trois entreprises

Il y a une année, Rinaldo Just a pris la direction de Schwabe Group Switzerland et se trouve ainsi à la tête de trois entreprises et cultures différentes. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il parle du processus de transition actuel, de la manière dont il souhaite mettre en œuvre sa stratégie de conduite […]

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Moins de tâches, plus de responsabilités et de compétences

Ralph Schönbächler occupe le poste de CEO de Mediq Suisse AG depuis près de huit ans. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il explique comment mettre les évolutions réglementaires au service de la croissance dans la branche medtech, pourquoi il ne faut pas confier uniquement des tâches mais aussi des responsabilités et des compétences à […]

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Passion, patience et bon mentoring sont la clé du succès

Depuis avril 2021, Dominique Jäggi est à la tête de la Clinique Hirslanden Im Park. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, elle parle de sa carrière et de l’évolution de la transformation en cours et explique pour quelle raison la passion, la patience et un bon mentoring sont des facteurs essentiels de réussite lorsqu’il s’agit […]

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Optimisez votre présence sur LinkedIn

LinkedIn réunit plus de 17 millions d’utilisatrices et utilisateurs en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Votre profil LinkedIn représente votre carte de visite numérique personnelle et doit être complet et actualisé, même lorsque nous n’êtes pas à la recherche d’un emploi. Afin d’entretenir des contacts existants et nouer de nouvelles connexions professionnelles, il est important […]

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La concurrence, moteur des meilleures performances

Pour Fabian Fortmann, Head of Diagnostics Suisse auprès de Siemens Healthineers, la concurrence motive naturellement à réaliser des performances de haut niveau. Dans cette édition du Stettler Impulse Interviews, Fabian Fortmann parle d’innovations ainsi que de tendances à la consolidation sur le marché du diagnostic et explique pour quelles raisons il met un point d’honneur […]

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Un rachat profitable et ambitieux

Dans cette édition du Stettler CEO Talk, le directeur de longue date de Mathys (Schweiz) GmbH, Thomas Schärer, parle de l’impact du rachat par la société américaine Colfax Corporation et explique sur quels aspects sa conduite est axée en pleine période de transformation et pour quelles raisons la voile doit impérativement faire partie de sa […]

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Best of Stettler Blog 2021

Si l’on jette un regard rétrospectif sur l’année 2021, placée sous le signe du télétravail, voici les trois articles de blog que vous avez le plus appréciés: L’empathie – la compétence-clé de l’avenir Compartimenter ou amalgamer? Deux types de démarches en télétravail… Conseils pour un entretien à distance Nous tenons à vous adresser, ainsi qu’à […]

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La formation continue inspire et motive

Fondée il y a 40 ans à Bâle, la société Salmon Pharma GmbH, filiale de l’entreprise familiale allemande dirigée par ses propriétaires MEDICE, est spécialisée dans la néphrologie et le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH). Dans cette édition du Stettler CEO Talk, le Dr René Marksitzer, General Manager, nous parle de la […]

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Le succès d’une entreprise passe par chaque membre de son équipe

Dr Tytus Litynski, general manager et membre du conseil d’administration d’Alfasigma Schweiz AG, s’intéresse aux nouvelles approches en matière de leadership. A ses yeux, le succès d’une entreprise ne dépend pas uniquement des produits et des services qu’elle propose, mais également dans une large mesure de la motivation et de la productivité d’une équipe compétente, […]

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Je n’ai jamais eu de mal à m’enthousiasmer pour quoi que ce soit

Le docteur Markus Bircher est CEO du See Spital depuis bientôt deux ans. Avec sa stratégie visant à bâtir un campus de la santé à Horgen, il s’écarte à présent totalement des sentiers battus. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, Markus Bircher parle de son parcours professionnel, de son style de conduite et des […]

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Ensemble, nous devons dépasser les limites du système

Marcel Napierala est cofondateur et, depuis plus de 20 ans, CEO de Medbase AG, une entreprise suisse innovante fournisseuse de soins de santé, qui emploie près de 3200 personnes réparties sur quelque 150 sites, dits «Points of Care». Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il expose les avantages des services de santé intégrés et explique pour […]

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Une remise en question rigoureuse de «l’autopilote hiérarchique»

A eux deux, Thomas Schefer et son père, Bruno Schefer, représentent officiellement le conseil d’administration et la direction de Cosanum, entreprise moyenne dite logisticienne de la santé, qui emploie près de 140 collaborateurs appelés plus communément «happy cosaMembers». Ils se considèrent toutefois comme un tandem de head coaches et ont aboli le terme de CEO, les […]

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Propulsé de jeune responsable des exportations à CEO

Le Dr Georg Boonen a été nommé au poste de CEO de Max Zeller Söhne AG à l’âge de 36 ans et dirige à présent l’entreprise depuis 17 ans. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il nous emmène dans les coulisses de sa carrière et nous invite à envisager l’avenir. Dr Georg Boonen, vous avez […]

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L’empathie – la compétence-clé de l’avenir

De nombreux rapports et études ont été réalisés sur le thème du leadership et des nouvelles compétences-clés. Dans ce contexte, une compétence ressort particulièrement du lot: il s’agit de l’empathie. Nous vous présentons ici trois stratégies pour mettre en place une gestion du personnel fondée sur l’empathie. En pleine transformation La pandémie de COVID-19 et […]

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D’infirmière diplômée à CEO

Franziska Berger, infirmière diplômée et actuellement CEO de l’hôpital de Lachen, nous parle de sa carrière, de la concurrence acharnée et des approches stratégiques de l’hôpital de Lachen dans cette édition du Stettler CEO Talk. Elle révèle également ce qui fait de Lugano sa destination favorite depuis 30 ans. Franziska Berger, votre carrière est remarquable – […]

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Le stress est auto-généré et contre-productif

Country Lead chez Sanofi et General Manager chez Sanofi Genzyme Suisse, le Dr Andrea Michael Meyer exerce une conduite transformationnelle et entend promouvoir la numérisation du système de santé. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il expose sa manière de prévenir le stress et les raisons pour lesquelles l’apprentissage tout au long de la […]

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Compartimenter ou amalgamer? Deux types de démarches en télétravail…

Etes-vous plutôt du type à compartimenter ou à amalgamer? Selon la démarche que vous privilégiez, il vous est plus ou moins facile de travailler à domicile. Afin que vous et vos collaborateurs puissiez tirer le meilleur parti de la situation actuelle, nous vous présentons ci-après ces deux types de démarches bien distinctes ainsi qu’une palette […]

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Toute décision doit être soupesée et mûrement réfléchie

Sandra Copeland est directrice de l’hôpital national du Liechtenstein. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, elle parle de son style de conduite, des décisions à prendre et de leurs répercussions possibles. Sandra Copeland explique en outre ce qu’il en est de la nouvelle construction de l’hôpital du Liechtenstein et nous fait part de son […]

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Une bonne conduite repose sur l’authenticité et l’empathie

Marc Wannhoff occupe le poste de CEO de Doetsch Grether AG, à Bâle, depuis septembre 2020. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il parle de la mise en œuvre des stratégies de vente et de marketing de sa société en période de COVID-19 et explique pour quelles raisons il faut plus que jamais privilégier […]

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L’avenir appartient aux services de santé intégrés

Country Manager Suisse et Autriche chez Abbott Rapid Diagnostics Suisse S. à r. l., la Dr Rebekka Ellenrieder s’est déjà penchée sur la question des services de santé intégrés dans le cadre de sa thèse de doctorat. A l’heure actuelle, ce concept est utilisé de plus en plus souvent, notamment dans le contexte des tests de dépistage du COVID-19. […]

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Conseils pour un entretien à distance

Même à distance, les entretiens restent soumis aux règles d’usage en la matière: vêtements appropriés, bon contact visuel et préparation méticuleuse. De tout nouveaux éléments entrent toutefois en ligne de compte, auxquels il convient de porter une attention particulière. Nous avons réuni pour vous quelques conseils pour réussir votre entretien à distance. Mettez de l’ordre […]

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La sécurité et le bien-être au premier plan

Le Dr Remo Gujer, pharmacien et directeur général de Bristol Myers Squibb pour la Suisse et l’Autriche, trouve sa passion dans son travail et mise sur la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs. Monsieur Gujer, vous avez fait vos débuts dans une équipe de trois personnes au sein de l’entreprise Celgene. Il y a […]

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En tant que PME, nous évoluons même en période de COVID-19

Dr Dominik Hauser PhD, CEO de Hänseler AG depuis avril 2017, y a notamment introduit le concept de la «roue dentée», contribuant ainsi au développement des compétences sociales. Dans cette édition du Stettler CEO Talk, il explique pour quelles raisons il a mis l’accent sur cet aspect et dans quelle mesure sa PME a su […]

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LEADERSHIP 2e partie : 10 conseils pour une conduite efficace à distance (conseils 6 à 10)

Diriger efficacement une équipe en télétravail n’est pas une mince affaire. Les suggestions suivantes peuvent faciliter la mise en place d’une conduite efficace à distance. Conseil no 6 : Collectionnez avec votre équipe un savoir-faire commun sur le travail à distance. Evaluez si l’infrastructure utilisée jusqu’à présent facilite le travail de votre équipe ou si […]

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Quand tout le monde pense: «Cela ne fonctionnera pas», je me dis: «Maintenant plus que jamais!»

Andrea Rytz, CEO de la clinique Schulthess, voit le verre à moitié plein même en situation éprouvante de crise. Elle trouve systématiquement des solutions et ne cesse de se réinventer, notamment en ce qui concerne son style de conduite en période de COVID-19. Andrea Rytz, votre devise, c’est «Lancez vous corps et âme dans tout […]

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LEADERSHIP 1ère partie : 10 conseils pour une conduite efficace à distance

Diriger efficacement une équipe en télétravail n’est pas une mince affaire. Les suggestions suivantes peuvent faciliter la mise en place d’une conduite efficace à distance. Conseil no 1 : Prévoyez consciemment du temps pour l’élaboration de règles conjointes. Avec votre équipe en télétravail, trouvez un terrain d’entente pour concilier les attentes et le programme journalier […]

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Sans équipe, la cause est perdue d’avance

Country Lead Switzerland chez Olympus SA et féru de «kitesurf», Dominik Adams nourrit une passion pour les défis complexes, le changement constant et le développement collectif. En tant que cadre de direction, il mise sur la motivation de groupe, la force de persuasion, l’authenticité et la confiance. Dominik Adams, vous travaillez depuis 16 ans chez […]

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NEW WORK – Trouver consciemment le «meilleur de soi-même» et l’amener au travail

Les nouvelles formes de télétravail placent également des défis au géant pharmaceutique Novartis. Dr. Urs Karkoschka, Responsable Human Performance Innovation pour Novartis International, constate actuellement une forte demande de la part des collaborateurs: des coachings «Mindfulness», des séances de méditation et des stages d’amélioration de l’attention. Il souhaite en conséquence accroître leurs performances humaines grâce […]

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Il faut impérativement «voir plus loin que le bout de son nez»

En cette période de pandémie, Lionel van den Broeck, Country Lead Switzerland de Baxter SA, privilégie la vente à distance et la formation en ligne. Pour les collaborateurs du service externe, il s’agit donc de renoncer aux circuits de distribution habituels et de les envisager autrement. Une adaptation qui semble réussie pour Baxter grâce au […]

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NEW WORK – Gravir les échelons grâce aux compétences dirigeantes 4.0

Posséder des connaissances professionnelles, prévoir la répartition des tâches, prendre des décisions… Les compétences des cadres dirigeants traditionnels contribuent toujours à la réussite. Mais l’ère du NEW WORK oblige à repenser ces notions. Et en ce domaine, la souplesse tient le rôle principal. «L’objectif du nouveau travail n’est pas de libérer l’homme du travail mais […]

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Les collaborateurs sont les propres maîtres de leur carrière professionnelle 

Urs Vögeli, directeur général de Janssen Suisse, n’a jamais regretté d’être entré dans la branche pharmaceutique. Tout au long de sa carrière, il a toujours privilégié les postes qui lui permettaient d’acquérir de nouvelles connaissances. La société Janssen a connu ces dernières années un essor très important et offre à ses collaborateurs des possibilités d’évolution […]

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On peut parfois aussi se faire aider

Après plusieurs années passées au sein de l’équipe de direction de Pfizer Suisse, Sabine Bruckner occupe depuis février 2020 le poste de Country Manager au sein du groupe. Amatrice de Mountainbike, elle est heureuse de nouer de nouveaux contacts et souhaite rester fidèle à son style collégial. Elle est également convaincue que le travail d’équipe […]

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Je peux dire non sur la base de mon intuition 

Dr. Daniel Roth, directeur général de A. Menarini AG a osé et gagné : il a en effet commencé sa carrière au service extérieur. Il explique quels atouts il en a tirés. La société A. Menarini SA développe de nouveaux secteurs d’activité et a pour objectif de combler les niches et les créneaux de marché. […]

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Le CORONAVIRUS nous lance des défis et nous rend plus soudés

Jan Tangermann, Country Head Switzerland chez Sandoz, assure avec ses concurrents l’approvisionnement de la Suisse en médicaments. Il explique comment il arrive à diriger ses collaborateurs en télétravail et ce qui est important aujourd’hui. Quand vous étiez enfant, y avait-il un métier que vous rêviez d’exercer? J’ai toujours été fasciné par la mobilité et par […]

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Comment Medbase utilise la pression des coûts dans le secteur de la santé comme pôle d‘innovation

L’évolution des coûts dans le secteur de la santé en Suisse place les participants au marché sous une très forte pression. Medbase en profite pour créer de nouvelles opportunités dans le domaine des soins.   Avec ses quelque 1700 collaborateurs et en collaboration avec ses partenaires, Medbase met en œuvre des approches innovatrices. La question […]

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