Unser Rekrutierungsprozess

Wir bieten grundsätzlich zwei Varianten bei der Rekrutierung an: Die Suche von Führungs- und Fachkräften führen wir auf Mandats- oder Erfolgsbasis für Sie durch. Eine enge und gute Abstimmung mit unseren Kundinnen und Kunden bei Projektbeginn ist ein zentrales Element, dabei gehen wir auf ihre individuellen Bedürfnisse bezüglich Fachkompetenzen und Persönlichkeitsprofil ein. Die Suche nach geeigneten Kandidaten beinhaltet bei einem Mandat die Direktansprache. Im Interviewprozess verwenden wir die Persönlichkeitsdiagnostik als wichtiges Werkzeug zur Evaluation der Kandidatinnen und Kandidaten.