Medical Science Liaison dans le domaine pharmaceutique: profil du poste

Alessandro Marazza est Medical Science Liaison (MSL) auprès de Daiichi Sankyo (Suisse) SA. Dans notre série d’interviews «Stettler Kandidaten Stories», il évoque les tendances actuelles dans la branche pharmaceutique, son parcours professionnel et les compétences qu’il faudra posséder à l’avenir en tant que MSL.

Alessandro Marazza, pouvez-vous décrire la branche dans laquelle vous travaillez et les tendances que vous y décelez actuellement?

Je travaille en tant que Medical Science Liaison (MSL) auprès de Daiichi Sankyo, une entreprise pharmaceutique qui s’est spécialisée dans les médicaments contre les maladies cardiovasculaires. Actuellement, j’observe deux tendances: la focalisation renforcée sur la médecine personnalisée et l’intégration de solutions numériques dans les différents secteurs médicaux.

A quoi ressemble votre quotidien professionnel en tant que Medical Science Liaison?

Mon quotidien inclut l’organisation de rencontres avec les médecins spécialistes afin de leur transmettre des informations scientifiques sur nos produits. Je réponds à des demandes d’ordre médical par l’intermédiaire de différentes plateformes, organise des formations ainsi que des manifestations et participe à des conférences européennes.

Quelle est votre clientèle?

Ma clientèle englobe essentiellement des médecins spécialistes et des médecins agréés.

Quelles sont vos tâches principales?

Ma première tâche est de veiller à ce que les médecins spécialistes et les médecins agréés soient informés des dernières évolutions en matière de thérapie. Cela signifie qu’il faut être à jour en permanence et veiller à ce que les informations dont on dispose soient correctes et actuelles.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre activité actuelle?

En tant que scientifique, j’apprécie tout particulièrement la dimension scientifique de mon travail, qui comprend l’étude approfondie de publications spécialisées ainsi que la réflexion sur la recherche fondamentale et les mécanismes moléculaires. Je prends en outre plaisir à entretenir un échange régulier avec les médecins, qui permet de mieux comprendre l’utilisation et l’effet de nos médicaments. Les connaissances que je recueille ainsi revêtent une importance décisive pour fournir en tout temps des prestations de première qualité.

A votre avis, quelles qualifications sont indispensables pour le rôle de MSL?

Pour occuper le poste de MSL, il faut posséder plusieurs années d’expérience dans la recherche ainsi que des compétences dans l’écriture et la communication scientifiques. L’aptitude à transmettre des informations complexes de façon claire et précise est par ailleurs primordiale.

Comment la fonction de MSL évoluera-t-elle selon vous au cours des prochaines années?

La fonction de MSL connaîtra sans aucun doute une évolution, notamment dans le contexte de la numérisation qui ne cesse de progresser. De nombreux processus de travail sont d’ores et déjà numérisés tandis que d’autres aspects restent tels qu’ils l’étaient. C’est par exemple le cas du contact direct avec les médecins, dans lequel l’empathie joue aussi un rôle prépondérant. Je considère que les échanges interpersonnels sont irremplaçables pour préserver la qualité du travail.

En quoi vos activités actuelles se distinguent-elles des tâches que vous assumiez auparavant en tant que postdoctorant?

Contrairement à mon poste précédent en tant que chercheur postdoctorant, mon travail actuel porte non pas tant sur la collecte de données en laboratoire mais plutôt sur la transmission de résultats de recherche et d’études cliniques.

Qu’est-ce qui vous a motivé à vous diriger vers l’industrie pharmaceutique?

Malheureusement, la recherche n’offre plus aucune sécurité financière: salaires réduits, heures supplémentaires non rémunérées, contrats de travail de durée déterminée… tout cela sans garantie de devenir un jour responsable de recherche ou professeur. Ma transition vers l’industrie pharmaceutique était donc une suite logique pour moi, étant donné la stabilité financière et les prestations sociales attrayantes que celle-ci propose.

Quels sont vos objectifs professionnels?

J’aimerais beaucoup m’orienter vers la conduite et diriger du personnel médical, continuer à diffuser des études scientifiques et m’impliquer activement dans la recherche au sein d’une entreprise privée.

Stettler Consulting AG a eu le privilège de vous accompagner et de vous conseiller dans votre parcours professionnel. Comment avez-vous vécu cette collaboration?

Le fait d’avoir pu bénéficier de l’accompagnement de Stettler Consulting AG a été extrêmement enrichissant, tant sur le plan professionnel que pour mon développement personnel. Le soutien que j’ai reçu sortait largement de l’ordinaire, dans la mesure où l’équipe de Stettler est restée à mes côtés lorsque mon état d’esprit n’était pas au beau fixe et m’a accompagné à travers chaque étape du processus de recrutement. Ce qui m’a particulièrement impressionné, c’est le zèle dont l’équipe de Stettler a fait preuve pour ne pas se contenter de considérer mon parcours de manière superficielle mais pour comprendre réellement qui j’étais et quel potentiel recelait mon profil. Il devrait y avoir bien plus de sociétés de recrutement comme celle-ci.

Pour quelles raisons recommandez-vous Stettler Consulting AG à votre entourage?

Stettler Consulting a adopté dans mon cas une approche extraordinaire. L’équipe est clairement axée sur la qualité, et non pas sur la quantité. Chez Stettler Consulting, on est bien plus qu’un simple numéro dans le processus de recrutement. Leur approche empathique sort du lot et permet de mettre en évidence le meilleur dans chaque profil.